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社長が任せられる次世代を育てる「自律型組織設計」の思考と実践をまとめたブログ
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自律型組織設計– category –

自律型組織とは何か。
社長依存から抜け出し、任せられる次世代が育つ構造をどのように設計するのか。
経営視点で考える「育成の構造設計」を整理します。

  • 自律型組織設計

    次世代は育っていますか? | 自律型組織への進化について

    「まだ任せきれない」と感じる本当の理由 次世代は、本当に育っているでしょうか。 教育はしている。 研修も実施している。 幹部候補も選んでいる。 それでも、どこかで「まだ任せきれない」と感じてしまう。 私自身も、同じような違和感を抱いたことがあ...
    2026年2月16日
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    2025年1月3日
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Tane
自律型組織設計の専門家
大手メーカー子会社(中小企業)で社長を務めています。

教育を単なる研修ではなく、
経営と接続された“構造”として見直してきました。

任せられる次世代は、偶然には生まれません。

内部で育成が回り、
社長が方向性に集中できる組織へ。

次世代育成に悩む経営者のために、
自律型組織への進化プロセスを発信しています。
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