抽象目標の罠– category –
「主体性を高める」「当事者意識を持つ」
そんな抽象目標が、なぜ組織を動かさないのか。
理念や理想を否定するのではなく、
それが“行動”に落ちない構造の問題を扱います。
組織が変わらない本当の原因を、
経営視点で解き明かします。
「主体性を高める」「当事者意識を持つ」
そんな抽象目標が、なぜ組織を動かさないのか。
理念や理想を否定するのではなく、
それが“行動”に落ちない構造の問題を扱います。
組織が変わらない本当の原因を、
経営視点で解き明かします。
